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ORDEN ESS/2098/2014, QUE MODIFICA EL MODELO DE RECIBO INDIVIDUAL DE SALARIOS

Preámbulo

El artículo 104.2 del TR de la LGSS (que fue añadido por la D.A. 26ª de la Ley 27-2011), determina que «El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artículo 103.2, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen.»

reforma_laboralHasta ahora, en los recibos de salarios de los trabajadores únicamente constaba la base de cotización y el tipo de retención aplicable a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la aportación del empresario. Por todo ello, se modifica la Orden de 27-12-94 que aprobó el recibo individual de salarios para hacer constar en dicho documento la aportación del empresario a la Seguridad Social.

Disposiciones

Artículo único: Modificación de la Orden Ministerial de 27-12-94, que aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

D.T. única: Adaptación al nuevo modelo

El plazo será de seis meses a contar desde el 12-11-14, esto es, hasta el 12-05-14.

D.F. primera: Título competencial

D.F. segunda: Facultades de aplicación

D.F. tercera: Entrada en vigor

El 12-11-14

- BOE: Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que 
se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.
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Acerca de Pablo López Villanueva

Economista

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