Dirección Económica y Financiera

Actualizaciones

• Resolución de 11 de febrero de 2019, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifica la de 28 de febrero de 2006, por la que se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la validación mediante un código NRC de los avales otorgados por las entidades de crédito y por las sociedades de garantía recíproca y presentados por los interesados ante la Administración Tributaria.
• -BOE: Orden TMS/1426/2018, de 26 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2019.
• -BOE: Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en mate- ria social, laboral y de empleo. -RANDSTAD: 3 grandes impactos de la nueva reforma socio-laboral
• -BOE: Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
• https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-11134
• -BOE: Real Decreto-ley 7/2018, de 27 de julio, sobre el acceso universal al Sistema Nacional de Salud.
• -BOE: Circular 2/2018, de 12 de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifica la Circular 5/2013, de 12 de junio, que establece los modelos de informe anual de gobierno corporativo de las sociedades anónimas cotizadas, de las cajas de ahorros y de otras entidades que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores, y la Circular 4/2013, de 12 de junio, que establece los modelos de informe anual de remuneraciones de los consejeros de sociedades anónimas cotizadas y de los miembros del consejo de administración y de la comisión de control de las cajas de ahorros que emitan valores admitidos a negociación en mercados oficiales de valores. - MANUEL VELASCO CARRETERO: Gobierno Corporativo y Remuneraciones Consejeros
• -BOE: Circular 3/2018, de 28 de junio, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre información periódica de los emisores con valores admitidos a negociación en mercados regulados relativa a los informes financieros semestrales, las declaraciones intermedias de gestión y, en su caso, los informes financieros trimestrales.
• -BOE: Orden HFP/458/2018, de 3 de mayo, por la que se modifica la Orden EHA/2043/2010, de 22 de julio, por la que se regula el procedimiento de remisión de las cuentas anuales y demás información que las entidades del sector público empresarial y fundacional del Estado han de rendir al Tribunal de Cuentas, y de la información de carácter anual y trimestral a remitir a la Intervención General de la Administración del Estado.
• -BOE: Resolución de 11 de abril de 2018, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de abril de 2018, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020. -AECE: Información Laboral: Publicado el Plan Estrategico de Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020
• BOE: Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• - BOE: Resolución de 28 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 27 de marzo de 2018 por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2018, según lo establecido en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
• -BOE: Circular 1/2018, de 12 de marzo, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre advertencias relativas a instrumentos financieros.
• En los últimos tiempos se han producido varios cambios que exigen una modificación puntual y eminentemente formal del Anejo 8, apartados 4 y 6, de la Circular 5/2012, pues su redacción ha quedado obsoleta al referirse al administrador del euríbor como la Federación Bancaria Europea (pese a que su denominación ha cambiado), y no contemplar además la reciente consideración del euríbor como «índice crucial». -BOE: Circular 5/2017, de 22 de diciembre, por la que se modifica la Circular 5/2012, de 27 de junio, a entidades de crédito y proveedores de servicios de pago, sobre transparencia de los servicios bancarios y responsabilidad en la concesión de préstamos.
• -BOE: Orden JUS/1293/2017, de 14 de diciembre, por la que se aprueba la Política de Seguridad de la Información en el ámbito de la administración electrónica.
• -BOE: Circular 3/2017, de 29 de noviembre, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre obligaciones de publicidad a través de la página web de las Empresas de Servicios de Inversión en materia de gobierno corporativo y política de remuneraciones y por la que se modifica la Circular 7/2008, de 26 de noviembre, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre normas contables, cuentas anuales y estados de información reservada de las Empresas de Servicios de Inversión, Sociedades Gestoras de Instituciones de Inversión Colectiva y Sociedades Gestoras de Entidades de Capital-Riesgo. -PWC: Nueva Circular sobre las obligaciones de publicar información de gobierno corporativo y remuneraciones en la web de las empresas de servicios de inversión
• -BOE: Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020.
• -BOE: Circular 4/2017, de 27 de noviembre, del Banco de España, a entidades de crédito, sobre normas de información financiera pública y reservada, y modelos de estados financieros. - ABC: La nueva norma contable costará 5.200 millones a la banca española -EXPANSIÓN: La nueva circular bancaria de provisiones encarecerá los nuevos créditos -EXPANSIÓN: La nueva circular de provisiones penalizará más las hipotecas y los préstamos a grandes empresas
• - BOE: Circular 2/2017, de 25 de octubre, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifica la Circular 2/2011, de 9 de junio, sobre información de las instituciones de inversión colectiva extranjeras inscritas en los Registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. -BOE: Corrección de errores de la Circular 2/2017, de 25 de octubre, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se modifica la Circular 2/2011, de 9 de junio, sobre información de las instituciones de inversión colectiva extranjeras inscritas en los Registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores - PWC: La CNMV publica una Circular sobre la información que deben facilitar las Instituciones de Inversión Colectiva extranjeras no armonizadas
• BOE: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2017-12562
• Fuente CEF: Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica (IVPEE): compatibilidad con normativa UE y competencia en relación con la constitucionalidad de las disposiciones tributarias de carácter general AECE: Práctica fiscal:Es el momento de solicitar la devolución del IVPEE, otro impuesto con supuesta naturaleza medioambiental. CEF: El TS decidirá si el IVPEE grava la misma capacidad económica que el IAE, el IS y el Impuesto sobre la Electricidad CEF: EL TSJ de Valencia plantea cuestiones prejudiciales al TJUE sobre el Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica (IVPEE)
• -BOE: Resolución de 25 de agosto de 2017, del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifica la Resolución de 11 de julio de 2014, en la que se recogen las instrucciones para la formalización del documento único administrativo (DUA) -CEF: Modificaciones en el Documento Único Aduanero (DUA)
• http://www.boe.es/boe/dias/2017/07/18/pdfs/BOE-A-2017-8393.pdf
• BOE: Orden HFP/614/2017, de 27 de junio, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2018.
• Fuente: http://petete.minhafp.gob.es/consultas/?num_consulta=V0415-17
• Fuente: Consejo General del Poder Judicial El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. El Supremo estima así un recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015, que condenaba a dicho banco, atendiendo una demanda de los sindicatos, a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla. El alto tribunal sí mantiene, ya que no fue impugnada por Bankia, la parte del fallo de la Audiencia Nacional que determinó que la empresa debía proceder a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extras realizadas en cómputo mensual. El Supremo admite que “convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias”, pero “esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador imponiendo a la empresa el establecimiento de un complicado sistema de control horario, mediante una condena genérica, que obligará, necesariamente, a negociar con los sindicatos el sistema a implantar, por cuanto, no se trata, simplemente, de registrar la entrada y salida, sino el desarrollo de la jornada efectiva de trabajo con las múltiples variantes que supone la existencia de distintas jornadas, el trabajo fuera del centro de trabajo y, en su caso, la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, cuando se pacte”. El Supremo rechaza “llevar a cabo una interpretación extensiva del art. 35-5 del ET imponiendo obligaciones que limitan un derecho como el establecido en el artículo 28-3 del citado texto legal y el principio de libertad de empresa que deriva del artículo 38 de la Constitución y ha reconocido nuestro Tribunal Constitucional como imprescindible para la buena marcha de la actividad productiva (S. 170/2013)”. La sentencia explica que “la falta de llevanza, o incorrecta llevanza del registro, no se tipifica por la norma como infracción de forma evidente y terminante, lo que obliga a una interpretación restrictiva y no extensiva de una norma sancionadora como la contenida en el artículo 7-5 del RDL 5/2000, de 4 de agosto, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, norma cuya naturaleza sancionadora impide una interpretación extensiva del art. 35-5 del ET, pues es principio de derecho el de la interpretación restrictiva de las normas limitadoras de derechos y de las sancionadoras. Además, tampoco se tipifica como falta la no llevanza del registro que nos ocupa y no informar a los trabajadores sobre las horas realizadas en jornadas especiales o incumplir obligaciones meramente formales o documentales constituye, solamente, una falta leve, en los supuestos previstos en el art. 6, números 5 y 6 del Real Decreto Legislativo citado”. Añade que la solución dada “no deja indefenso al trabajador a la hora de probar la realización de horas extraordinarias, pues a final de mes la empresa le notificará el número de horas extras realizadas, o su no realización, lo que le permitirá reclamar frente a esa comunicación y a la hora de probar las horas extraordinarias realizadas tendrá a su favor del artículo 217-6 de la LEC, norma que no permite presumir la realización de horas extras cuando no se lleva su registro, pero que juega en contra de quien no lo lleva cuando el trabajador prueba que si las realizó”. La sentencia cuenta con tres votos particulares, firmados por 5 de los 13 magistrados que la suscriben, partidarias de desestimar el recurso de Bankia y de confirmar el fallo de la Audiencia Nacional. -FUENTE: Consejo General del Poder Judicial -TS Social 23 de marzo de 2017: Sentencia
• La Ley 47-2003, General Presupuestaria, dispone que el procedimiento para la elaboración de los PGE se establecerá por OM. La presente OM dicta las normas para la elaboración de los PGE 2017, al mismo tiempo que regula la tramitación del anteproyecto de presupuestos, estableciendo los plazos y documentación para la elaboración, y detalla el contenido de las estructuras presupuestarias. El contenido de la OM, se estructura en: Artículo 1. Criterios generales de presupuestación. Artículo 2. Ámbito institucional. Artículo 3. Unidad de presupuestación.Artículo 4. Proceso de elaboración y tramitación del anteproyecto. Artículo 5. Estructura de los Presupuestos Generales del Estado. DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. Derogación normativa. DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Tratamiento de la información DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Remisión de las cuentas anuales e informes de auditoría correspondientes al ejercicio 2015. DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Autorizaciones a la Dirección General de Presupuestos. DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Entrada en vigor. ANEXO I. Clasificación por programas de gasto. ANEXO II. Clasificación económica del gasto. ANEXO III. Clasificación económica de los ingresos. ANEXO IV Documentación a cumplimentar por las Comunidades Autónomas beneficiarias de los Fondos de Compensación Interterritorial.  - BOE: Orden HFP/114/2017, de 13 de febrero, por la que se dictan las normas para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado para 2017. - MHFP: Presupuesto prorrogado de 2016 para 2017 - MHAFP: Presupuestos Generales del Estado
• Esta resolución tiene por objeto regular, de acuerdo con lo previsto en el artículo 130 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la tramitación electrónica automatizada de los procedimientos de gestión de las prestaciones de la Seguridad Social que se relacionan en el párrafo siguiente, cuya gestión corresponda al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Son los siguientes procedimientos: a) Solicitudes de prestaciones por maternidad y por paternidad. b) Solicitudes de pensiones de jubilación. c) Solicitudes de prestaciones por muerte y supervivencia. d) El reconocimiento de la condición de persona asegurada o beneficiaria a efectos de asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud. e) Otros procedimientos que puedan dar lugar a la adopción de resoluciones de forma automatizada relacionados con cualquiera de las citadas prestaciones, incluidas las de modificación, suspensión o extinción del derecho a las mismas. Fuente: BOE Nº52 de 1 de marzo 2016 - BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2016-2076
• En el BOE del 07 de diciembre se ha publicado el Convenio entre el Reino de España y el Principado de Andorra para evitar la doble imposición en materia de impuestos sobre la renta y prevenir la evasión fiscal y su Protocolo, hecho «Ad Referéndum» en Andorra la Vella el 8 de enero de 2015. CEF: Publicado el Convenio con Andorra para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal  
•  En el BOE del pasado 31 de octubre, se ha publicado el RDL 05_2015, que refunde en una única norma el Estatuto Básico del Empleado Público y todas las modificaciones acaecidas hasta la fecha. Con la promulgación de esta norma se complementa la refundición de textos legales de carácter laboral que venimos notando en el último mes ( RDL 08_2015 que aprueba el TR de la LGSS, RDL 02_2015 que aprueba el TR del ET o el RDL 03_2015, que aprueba el TR de la Ley de Empleo) y que tienen su origen en lo dispuesto en la Ley 29_2013 de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y de buen gobierno. - BOE: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
•  En el BOE del pasado 21 de octubre se ha publicado la Ley 47_2015, que regula el Régimen Especial de los trabajadores del Mar de la Seguridad Social. Esta Ley, junto con la publicación del RDL 08_2015 que aprueba el TR de la LGSS, supone que nos encontremos ante dos textos legales que actuarán como normas de referencia y que incorporan prácticamente toda la normativa con rango legal que atañe a la Seguridad Social. - BOE: Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero.
•   En el último  Consejo de Ministros del pasado 30 de octubre, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se ha aprobado el Real Decreto por el que se aprueba el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). La unificación de más de cien modificaciones normativas en materia de Seguridad Social configura este nuevo texto como norma de referencia que incorpora prácticamente toda la normativa con rango legal. Solo se exceptúa el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar que por su particularidad se ha regulado en una Ley de reciente aprobación (Ley 47_2015, de 21 de octubre). Se trata de un texto que junto con los del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Empleo –aprobados la pasada semana- da cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 19/2013 de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y de buen gobierno. BOE: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social MESS: El Gobierno aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
•   En el BOE del sábado 10 de octubre se publicó el RD 899_2015, que modifica el RD 39_1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE: Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
• En el BOE del sábado, 24 de octubre, se publicó el RDL que aprueba el TR de la Ley del Mercado de Valores. - BOE: Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Mercado de Valores.
• En el BOE del sábado, 24 de octubre, se publicó el RDL que aprueba el TR del Estatuto de los Trabajadores.   - BOE: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.  
• En el BOE del sábado, 24 de octubre, se publicó el RDL que aprueba el TR de la Ley del Empleo:   - BOE: Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo.
• A este respecto, debe tenerse en cuenta lo establecido en el artículo 2 del Reglamento que desarrolla el texto refundido de la Ley de Auditoría de Cuentas, aprobado por el Real Decreto 1517/2011, de 31 de octubre, en el que se prevén dos modalidades de la actividad de auditoría de cuentas: «auditoría de cuentas anuales» y «auditoría de otros estados financieros o documentos contables». Y a efectos de esta segunda modalidad de auditoría de cuentas, el artículo 2.2 del citado Reglamento define qué se entiende por «otros estados financieros o documentos contables», estableciendo determinadas condiciones que deben reunir éstos para alcanzar tal consideración y poder enmarcarse en dicha modalidad de auditoría de cuentas. Por tanto, en la adaptación de esta NIA 805 a nuestro marco normativo que ahora se aborda, se hace necesario tener en cuenta lo establecido en el Reglamento citado para obtener una adecuada interpretación y aplicación práctica de lo dispuesto en dicha Norma a los trabajos de auditoría correspondientes a esta modalidad de auditoría de cuentas, siempre que cumplan con los requisitos contemplados en el artículo 2 del Reglamento que desarrolla el texto refundido de la Ley de Auditoría de Cuentas. En este sentido, hay que advertir de que en la NIA 805 se contemplan en su ámbito de aplicación trabajos sobre verificación de «un elemento, cuenta o partida específicos de un estado financiero», los cuales no reúnen las condiciones exigidas en el artículo 2.2 del texto reglamentario para alcanzar la consideración de un trabajo de auditoría de cuentas, de la modalidad referida a «Auditoría de otros estados financieros o documentos contables». En consecuencia, quedan excluidos del ámbito de esta norma adaptada los trabajos de revisión de elementos, cuentas o partidas específicos de un estado financiero. - BOE: Resolución de 20 de marzo de 2014, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se publica la Norma Técnica 03de Audi- toría sobre auditoría de un solo estado financiero, resultado de la adaptación de la Norma Internacional de Auditoría 805, para su aplicación en España (NIA-ES 805). - ICAC: Resolución
• En el desarrollo de un trabajo de auditoría de cuentas puede darse el caso de que el auditor encargado de su realización deba relacionarse con otros auditores por diferentes motivos: porque sea necesario para el auditor utilizar el trabajo de otros auditores, al realizar éstos trabajos de auditoría sobre las cuentas de entidades participadas por aquella cuyas cuentas anuales está auditando; porque se produzca un cambio de auditores; porque el trabajo de auditoría se realice conjuntamente por varios auditores o porque se requiera la colaboración de otro auditor en determinadas partes de su trabajo. Por tanto, resulta necesario elaborar una nueva Norma Técnica de Auditoría sobre «relación entre auditores», en sustitución de la anterior, que siga contemplando las relaciones entre auditores en los supuestos en que se producen un cambio de auditores y cuando el trabajo de auditoría se realiza conjuntamente por dos o más auditores, que complemente el contenido previsto en las nuevas Normas Técnicas de Auditoría, resultado de la adaptación de las Normas internacionales de Auditoría para su aplicación en España (NIA-ES). - BOE: Resolución de 20 de marzo de 2014, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se publica la Norma Técnica de Audi- toría sobre relación entre auditores
• En el BOE del 17-03-14  hoy se ha publicado la Orden ECC/395/2014, por la que se aprueba el modelo de autoliquidación y pago de la tasa prevista en el artículo 44 del TRLAC, aprobado por el RDL 01-2011, de 1 de julio.
•   En el BOE de 1 de marzo se acaba de publicar la presente Ley, que es el resultado de la tramitación parlamentaria del RD-L 11-2013, de 2 de agosto. La mencionada Ley mantiene la estructura y el contenido del citado RD-L 11-2013. - BOE: Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
• El pasado viernes, 7 de febrero, se publicó en el BOE la presente Orden Ministerial, cuyo objeto es aprobar el nuevo modelo de impreso de autoliquidación de la tasa por la comprobación de los requisitos para obtener la autorización de venta con recargo, adaptándolo a las modificaciones introducidas por la Ley 14-2013, de emprendedores, que modificó el HI (la comprobación del cumplimiento de los requisitos requeridos para la autorización de cada punto de venta con recargo de labores de tabaco, así como la revisión de dichas condiciones en la sucesivas renovaciones), y el devengo de la misma (en el momento de presentar la solicitud de autorización o renovación de la misma). - BOE: Orden HAP/149/2014, de 31 de enero, por la que se aprueba el modelo de declaración-liquidación de la tasa para puntos de venta con recargo establecida en la Ley 13/1998, de 4 de mayo, de Ordenación del Mercado de Tabacos y Normativa Tributaria.
• En el Boletín Oficial del Estado del miércoles 13 de noviembre, se ha publicado la Resolución de 15 de octubre del ICAC, por la cual se hacen públicas las Nuevas Normas Técnicas de Auditoría. - BOE: Resolución de 15 de octubre de 2013, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se publican las nuevas Normas Técnicas de Auditoría, resultado de la adaptación de las Normas Internacionales de Auditoría para su aplicación en España.
•  El Gobierno de España ha puesto en marcha el "Plan Proveedores", para que las entidades locales y comunidades autónomas puedan pagar las facturas pendientes. A través de este mecanismo se ofrece una solución a las administraciones territoriales para que hagan frente a estos pagos a la vez que se garantiza la sostenibilidad de sus finanzas. Los proveedores con facturas pendientes de cobro y acogidos voluntariamente al Plan, disponen en esta página de toda la información que necesitan: Medidas del Gobierno para la erradicación de la morosidad en las AAPP.
• Se ha publicado en el BOE el Convenio entre el Reino de España y la República de Singapur para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y su Protocolo, hecho en Singapur el 13 de abril de 2011. - BOE: Convenio entre el Reino de España y la República de Singapur para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y su Protocolo, hecho en Singapur el 13 de abril de 2011.
• El 2 de febrero, se pubilcó en el BOE la Orden Ministerial por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2012 establecidas por el RD-L 20-2011 de medidas urgentes que prorrogó la regualación contenida en la Ley 39-2010 de PGE para 2011. - BOE: Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012.
• Se ha publicado en el BOE el esperado RD-L 03-2012 de reforma del mercado laboral. Dicho RD-L será tramitado como proyecto de Ley para lograr "el máximo consenso posible", aunque el Consejo de Ministros la ha aprobado ya en forma de RD-L. - BOE: Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral - BOE: Corrección de errores del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.